(Cirque du Soleil – La Nouba – Acrobacia)
Esta belíssima apresentação do Cirque du Soleil pode exemplificar a ação de um RH Estratégico e de cada colaborador para alcançar um mesmo objetivo.
A equipe de trabalho precisa estar em sintonia com os valores e a cultura da empresa para atingir os objetivos organizacionais. É necessário um sincronismo entre o fazer de cada colaborador, suas competências e seus valores. Cada um é importante no papel que desempenha e para o resultado esperado pela empresa.
O papel de um RH estratégico é colocar os colaboradores em sintonia com os objetivos da empresa, atuando como agente de disseminação das estratégias e das metas organizacionais, garantindo o alinhamento das ações voltadas para a Gestão de Pessoas com o negócio da organização e, conseqüentemente, com o alcance dos resultados.
(Por Soraya Romano de Oliveira)
