Postura Diante dos Desafios

Competência Social

(Fonte: Você SA)

Mostrar bons resultados é importante para subir na empresa, mas movimentar-se com destreza em diversos ambientes é ainda mais importante para continuar nela

Falar bem duas ou três línguas, incluindo a sua, é essencial para boa parte das carreiras hoje, mas comportar-se adequadamente em ambientes diferentes (dentro ou fora do seu país e atuação) é tão importante quanto falar outros idiomas. Por comportamento entenda comportar-se bem à mesa (leia o artigo da consultora de etiqueta Célia Leão nesta edição), manter boa conversa e vestir-se de jeito adequado nos eventos que você vai representar a empresa. Tudo isso é competência social, qualidade que vem ficando importante na vida profissional e também nome do livro dos consultores empresariais Licia Egger e Hugo Egger (Competência Social: Mais que Etiqueta, uma Questão de Atitude, da Totalidade Editora), que contam como se sair bem em uma boa gama de situações comuns no dia a dia de trabalho. Aqui, algumas dicas dos autores.

ETAPAS DE UMA CARREIRA

(POR MAX GEHRINGER)

1 – O primeiro estágio é aquele em que um funcionário precisa usar crachá, porque quase ninguém na empresa sabe o nome dele.

2- No segundo estágio, o funcionário começa a ficar conhecido dentro da empresa e seu sobrenome passa a ser o nome do departamento em que trabalha..
Por exemplo, “José de contas a pagar.”

3- No terceiro estágio, o funcionário passa a ser conhecido fora da empresa e o nome da empresa se transforma em sobrenome. “José da usina tal.”